想做會(huì)計(jì)就要懂得各個(gè)業(yè)務(wù)之間的會(huì)計(jì)實(shí)操方式，那么職工食堂計(jì)提福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)賬務(wù)處理？

　　案例：

　　我公司自建有職工食堂，委托一家餐飲公司進(jìn)行經(jīng)營，免房租免水、電、煤氣費(fèi)（由我公司承擔(dān)水電煤氣費(fèi)），餐飲公司按低于市場價(jià)的價(jià)格向職工收取餐費(fèi)，其他開支餐飲公司自行承擔(dān)。

　　那么，食堂的折舊費(fèi)及我公司承擔(dān)的水電煤氣費(fèi)是否應(yīng)計(jì)入福利費(fèi)科目，具體政策依據(jù)是什么？

　　會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)解答：財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》財(cái)企〔2009〕242號(hào)

　　一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　　(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

　　貴公司即使將食堂外包，但依然發(fā)生食堂相關(guān)支出，只是支出的范圍僅為食堂的折舊以及水、電、煤氣費(fèi)。貴公司承擔(dān)的該部分成本體現(xiàn)在職工以低價(jià)就餐上，所以從實(shí)質(zhì)上講貴公司的上述支出依舊有福利性質(zhì)。

       關(guān)于職工福利費(fèi)的稅前扣除需參照國家稅務(wù)總局國稅函[2009]3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》的規(guī)定。

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