基礎(chǔ)工資：40K-50K
基礎(chǔ)待遇：出國(guó)機(jī)會(huì)·五險(xiǎn)一金·免費(fèi)班車·年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé)
1.支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)并建立財(cái)務(wù)部門，根據(jù)集團(tuán)的政策和流程提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和工作的效率及完整性；
2.執(zhí)行，監(jiān)控，管理以及確保所有會(huì)計(jì)交易正確并符合GAAP，IFRS，稅務(wù)、公司政策和程序的監(jiān)管要求；
3.主導(dǎo)會(huì)計(jì)，資金，稅收和審計(jì)活動(dòng)；
4.準(zhǔn)備公司財(cái)務(wù)報(bào)表，給公司高層提供必要的信息和合理的業(yè)務(wù)建議；
5.監(jiān)管并跟蹤應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，固定資產(chǎn)和折舊；
6.制定資本和現(xiàn)金流量報(bào)表；
7.協(xié)調(diào)預(yù)測(cè)和預(yù)算流程；
8.有效執(zhí)行月結(jié)流程；
9.根據(jù)需要草擬財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)報(bào)告（推動(dòng)必要的措施和改進(jìn)行動(dòng)）;
10.搭建財(cái)務(wù)管理體系；
11.評(píng)估和預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)情況；
12.與各相關(guān)部門保持良好的聯(lián)絡(luò)并協(xié)助溝通;
13.針對(duì)公司收益、成本和工作流程提出并領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)和控制行動(dòng)，提出財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算優(yōu)化方案建議；
14.設(shè)立公司所有業(yè)務(wù)控制程序，支持運(yùn)營(yíng)的有效性和財(cái)務(wù)的可靠性；
15.全流程監(jiān)督審計(jì)活動(dòng)并跟蹤審計(jì)問題的解決方案，監(jiān)控并確保優(yōu)化措施在業(yè)務(wù)和公司層面得以實(shí)施。
任職要求
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷,碩士/MBA優(yōu)先；
2.至少12年以上的財(cái)會(huì)、成本控制和審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.至少3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或首席財(cái)務(wù)官職位經(jīng)驗(yàn)；
4.精通成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)計(jì)劃和報(bào)告；
5.精通業(yè)務(wù)評(píng)估和財(cái)務(wù)建模；
6.企業(yè)內(nèi)控方面知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)豐富；
7.具備識(shí)別/預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和評(píng)估內(nèi)部控制的能力和商業(yè)意識(shí)；
8.合規(guī)意識(shí)強(qiáng)；
9.具備嚴(yán)格評(píng)估業(yè)務(wù)流程并提出增值建議的能力;
10.能夠獨(dú)立工作并采取積極行動(dòng)。